国著名维权人士，“草根”活动家代表人物，新公民运动参与者。就职于江西新余钢铁集团有限公司设备材料部，2009年12月下岗退养，一直为带薪休假和享受加班工资而维权。2010年11月参与营救因刘晓波获诺贝尔和平奖被绑架到新余的纪录片导演华泽 。2011年参选人大代表引发广泛关注。2011年曾组织网友强闯。
加班时间多达100个小时，有的甚至到200个小时。”该会在一份资料中披露，2006年4月起，来到日本熊本县一个小镇的中国研修生在一家缝纫工厂每天被迫工作12小时以上，每月最多休息1－2天，工资只有6万日元，加班费每小时300日元，是当地最低工资的一半。。
jia ban shi jian duo da 1 0 0 ge xiao shi ， you de shen zhi dao 2 0 0 ge xiao shi 。 ” gai hui zai yi fen zi liao zhong pi lu ， 2 0 0 6 nian 4 yue qi ， lai dao ri ben xiong ben xian yi ge xiao zhen de zhong guo yan xiu sheng zai yi jia feng ren gong chang mei tian bei po gong zuo 1 2 xiao shi yi shang ， mei yue zui duo xiu xi 1 － 2 tian ， gong zi zhi you 6 wan ri yuan ， jia ban fei mei xiao shi 3 0 0 ri yuan ， shi dang di zui di gong zi de yi ban 。 。
最低工资，又称基本工资，是不少国家的劳工政策，为雇主与劳工间可以合法约定的最低薪资金额，属于最低所得保障的一种形式。 虽然最低薪资在许多地方实行，最低工资的利弊仍有许多爭议。支持者说最低工资会提昇生活水平、减少贫穷、减少贫富差距、提昇社会风气、以及强迫企业变得更有效率。相对的，反对者说它会提昇贫穷。
基法的相关修正案於2016年12月6日在立法院三读通过。加班费计算上，工作日加班之加班费计算基准在此次修法当中並未更动；休息日加班之加班费基准，提升为至少加给「平日每小时工资」之一又三分之一 ，以达成工作日加班与休息日加班之法制衡平；例假日之加班费基准同样未更动。。
contractors），非法克扣工资，强迫员工下班后加班，完全不支付工资等等。 在美国，无薪加班的情况很普遍，非法移民群体和低收入群体更常遭遇无薪加班。一项2014年发布的调查报告表明，美国国内的雇主通过让员工无薪加班，每年少发放的工资达数十亿美元。 根据美国《公平劳动標准法》，劳工加班必须为工资的1。
加班时数上限；放宽更换班次时应间隔11小时休息时间之规定；放宽「七休一」之规定，经中央主管机关指定的行业，雇主经工会或劳资会议同意，例假日可在14天周期內调整，每2周內的例假及休息日至少应有4日、每8周內的例假及休息日至少应有16日；以及放宽特休假结算工资之期限。。
⊙ω⊙
开发工程师和艺术家表面上是领薪雇员，所以在“关键时间”加班时没有加班费。领薪雇员被列为“豁免非按小时计工资的专业人员”。在这种情况下，大多数国家有关加班工资的法律并不适用。加利福尼亚州是一个显着的例外，为了具体的保护软件开发员，强制最低小时工资（每工作小时）被视为免除。2008年，根据the amendment。
o(╯□╰)o
工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天双休）÷12月＝21.75天 加班费：平日加班（月工资收入÷21。
服务时间：06:00-20:30 发车间隔：5-8分钟一班（平峰期），2-4分钟一班（高峰期） 深圳公交查询 （页面存档备份，存于互联网档案馆） 20辆E23路公交车 上广州加班. news.ifeng. [2018-02-11]. （原始内容存档于2018-02-11）. K651公交昨停运半天_财经_腾讯网. finance。
≥ω≤
保持劳动供给曲线正向的替代效果。对因此而愿意加班的劳工来说，这相当於把约定工作时段中，工资增加的所得效果被劳动需求方削减了。因此以更高的工资率计算加班，可以使劳工提供更多的工作时间，而不会有提高工资，劳动供给后弯的影响。 在接近维持生存水准，非常低的工资水准下，劳动供给曲线也可能由完全不同的原因，而造成向后弯曲的图形。。
工资，每天工作15小时，一个月只有二天休息，遇到赴货的时候会加班到第二早上1:30，早上7:10还要继续上班，强迫的加班时间没有任何工资。工人经常性的会被管理人员辱骂，一些时候还会打工人，一个月工人工作350小时，工厂有各种扣款，工资。
工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资。
，以及受雇者对雇主的要求都要符合公平劳动。 公平劳动標准法是確立最低工资、加班工资、保存相关记录和童工標准的联邦法律。该法影响到在民间 企业和联邦、州及地方政府全职及兼职的劳工。联邦现行最低工资为每小时7.25美元。美国劳工部工资 和工时处负责落实及执行公平劳动標准法中与有关在私人住宅內或是相关从事家事服务工作的规定。。
维生工资（英语：living wage）是指一个劳工为了支付生活开销（包含食、衣、住、行）的所需的最低收入，往往比最低工资高。在英国及瑞士，维生工资的標准是每周工作40个小时所能获得的工资，不含额外的收入。 基本工资 无条件基本收入 S Webb and B Webb, Industrial Democracy。
∪０∪
其中宿管、保安普遍工作时长超过10个小时，但加班费用没有足额发放，导致所得工资远低于依法应得工资水平。 5月31日，小组向中山大学校长办公室递交了5000字的公开信，呼吁校长解决校工工资不透明、加班时间长、食堂外包等问题。其后，校总务处回复会监督检查工资等支付情况，且一旦发现食堂外包会给予处罚或终止合同。。
规范加班的一种常见方法是要求雇主以更高的小时费率向工人支付加班费。 公司可能会选择向工人支付更高的加班费，即使法律不一定要这样做，特別是如果他们认为他们面临著向后弯曲的劳动力供应曲线。 加班费率可能导致工人的工作时间比按固定小时工资率工作的时间更长。 加班法、对加班的態度和工作时间在不同国家和不同部门之间差异很大。。
延长工作时间简称延长工时，俗称加班，是指台湾劳工在正常工作时间以外工作的时间。工作时间是劳动者为了工资而付出的时间范围，是劳动关係的核心问题之一。:323台湾採用「八小时工作制」，劳工每日正常工时不得超过8小时，每周不得超过40小时。雇主若要求劳工在正常工时以外时间工作，应依法认列为延长工时，並发给延长工时工资。
经济学主题 工资（英语：salary、wage），又名薪水，根据雇用合约，雇主周期性给付给劳工的报酬，是僱员劳动的代价，通常是以现金形式给付，属於员工薪酬的主要部份。广义上的工资，还包括各种以现金发放的薪酬，例如津贴。 贷金（英语：wage）是指给普通劳力的报酬，以劳动时间为基础来计算。换取员工依。
ˇ０ˇ
改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。” 根据《中华人民共和国劳动法》，超过工作日法定劳动小时的，按照双倍的小时工资支付加班报酬；节假日加班的，按照三倍的小时工资支付加班报酬。 目前还没有标准工时的相关法律。2012年，香港七大商会（香港总商会、香港工业总会、香港中华厂商会、香港中华总商会。
工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。。
